先輩と後輩がコミュニケーションをとり、後輩が成長するきっかけを与える。 先輩が後輩を教育することでステップアップしていく。 このプラスのサイクルが社員を成長させます。 これが小出製作所の文化です。
小出製作所には、作業の工程ごとに写真付きのとてもわかりやすい作業手順書があります。 単に手順だけが記されているわけではなく、ちょっとしたコツや、間違えやすいポイントなども載せられています。 作業手順書は都度更新されていて、いわば創業70年の知恵がここに詰まっています。 小出製作所の宝物です。
このシステムの目標はズバリ、 3ヶ月以内に梱包作業の基本を身につけて、現場で戦力として働けるようになる！ です。
会社に長く勤務するために必要な条件として、職場環境は大きなウエイトを占めると弊社は考えております。 早く会社の雰囲気に慣れて馴染んでもらえるように、 居心地が良い会社だな。。。と思ってもらえるように、 そのためのバックアップを会社全体で取り組んでいます。
弊社取締役の小出が講師として登壇致します。 会社の枠を超えて、梱包業界発展のために全力で取り組んで参ります。 取引先企業様及び関係者様の皆様、引き続きご指導ご鞭撻のほど宜しくお願い致します。
2021年2月より第25期梱包管理士講座が約半年間かけてスタートします。 弊社からは今回2名の社員が資格取得にチャレンジします。 弊社取締役の小出も講師として登壇致します。
世界中へ製品が輸送されるというスケールの大きい業界ですが、その基礎となる作業を地道に達成していくことに責任とやりがいを感じています。 新しい挑戦をしようと考えている方、一度小出製作所の現場へ足を運んでみてはいかがでしょうか？
良い仕事をする上で、家族の支えや協力は不可欠だと私たちは考えています。 仕事もプライベートも充実させるための体制が小出製作所にはあります。 現在弊社では一緒に働いていただける方を募集しております。 現場見学からでも問題ありませんので、お気軽にお問い合わせください。 皆様からのご連絡お待ちしております。
私が小出製作所に入社したきっかけの一つとして「家族を大切にしてくれる社風」があるというのがありました。「家族を大切に考えてくれる。」「しっかりとフォローしてくれる」そんな社風が小出製作所にはあります。
拝啓 師走の候、ますますご健勝のこととお喜び申し上げます。 平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。 さて、株式会社小出製作所では年末年始の休業日につきまして、下記のとおり休業日とさせていただきます。 皆様には大変ご迷惑をおかけいたしますが、ご了承いただきますようお願い申し上げます。 敬具
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