つくばで1番社員が成長する会社を目指す小出製作所の取り組み【スキルマップ】
先輩と後輩がコミュニケーションをとり、後輩が成長するきっかけを与える。 先輩が後輩を教育することでステップアップしていく。 このプラスのサイクルが社員を成長させます。 これが小出製作所の文化です。
- 社員教育
- 社員交流
当社は現在、採用に力を入れて取り組んでおります。
先日、それぞれの事業所に入社したメンバーの歓迎会をつくば市内にて行いました。
その時の様子を一部ですがご紹介致します。
全拠点のメンバーが集まり、交流を深められる場所として定期的にこのような歓迎会や
社員旅行等、様々なイベントを企画し行うようにしています。
今回はグループ会社の上海拠点からも出席してくれました。
当社の事業が、日本を超えてアジアへ世界へと繋がっているイメージを持ってもらう良いきっかけになったのではないかと感じています。
普段は違う事業所で勤務する社員同士で、楽しそうに食事をしている姿がとても印象的でした。
普段聞くことのできない海外での生活の話、文化の違い等様々な話題が飛び交いとても楽しい歓迎会となりました。
小出製作所には様々な世代の方が勤務していますが、年齢差関係なく仲良くコミュニケーションをとり、色々なジャンルの話をしています。
当社の良いところだと思っています。
楽しい仲間と仕事してみませんか?
転職を考えている方、ご応募お待ちしています。
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