つくばで1番社員が成長する会社を目指す小出製作所の取り組み【スキルマップ】
先輩と後輩がコミュニケーションをとり、後輩が成長するきっかけを与える。
先輩が後輩を教育することでステップアップしていく。
このプラスのサイクルが社員を成長させます。
これが小出製作所の文化です。
先輩と後輩がコミュニケーションをとり、後輩が成長するきっかけを与える。
先輩が後輩を教育することでステップアップしていく。
このプラスのサイクルが社員を成長させます。
これが小出製作所の文化です。
小出製作所には、作業の工程ごとに写真付きのとてもわかりやすい作業手順書があります。
単に手順だけが記されているわけではなく、ちょっとしたコツや、間違えやすいポイントなども載せられています。
作業手順書は都度更新されていて、いわば創業70年の知恵がここに詰まっています。
小出製作所の宝物です。
このシステムの目標はズバリ、
3ヶ月以内に梱包作業の基本を身につけて、現場で戦力として働けるようになる！
です。