つくばで1番社員が成長する会社を目指す小出製作所の取り組み【スキルマップ】
先輩と後輩がコミュニケーションをとり、後輩が成長するきっかけを与える。 先輩が後輩を教育することでステップアップしていく。 このプラスのサイクルが社員を成長させます。 これが小出製作所の文化です。
- 社員教育
- 社員交流
弊社ホームページをご覧いただき有り難うございます。
小出製作所は茨城県つくば市で梱包一筋で74年続いている会社です。
ここでは小出製作所の先輩社員インタビューをご紹介させていただきます。
テーマは前回に引き続き【私が小出製作所を選んだ理由】についてです。
今回つくば第2事業所 長谷川リーダーにお話を聞きました。
以下、インタビュー記事になります。
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私が小出製作所に入社して5年、この会社で様々な節目を迎えてきましたが、
その度に良い会社だと感じています。
学生生活を終え、初めての就職だった私を、先輩たちはアットホームな雰囲気で出迎えてくれ、
不安を一気に吹き飛ばしてくれたこと。
家庭を持ったときには、当然のようにお互いに支えあい、大切にし合えること。
私が初めて責任者に抜擢されたときには、時間を作ってくださり、
とことん相談に付き合ってくれたこと。
・・・
そんなメンバー達と共に『より良いモノにしたい』という思いから、アイデアを出し合っているとき、
自分の意見や提案、能力が評価され、頼りにされるとやりがいを感じます。
現在はつくば第二事業所の責任者を任されていますが、
私が成長できたのは、『社員を大切にしてくれる』、『意見や提案をしやすい』という
小出製作所の環境なしではありえません。
小出製作所は、『つくばで1番社員が成長する会社』を目指しております。
日々成長している活気のある会社と共に、自分自身の力を活かし、成長していきたい方の入社を是非お待ちしております。
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社内の人間関係の良さが垣間見えるインタビューですね。
長谷川リーダーも話していますが私たちは【つくば で1番社員が成長する会社】を目指しています。
そのためのバックアップを会社全体で取り組んでいます。
現在弊社では一緒に働いていただける方を募集しております。
小出製作所 採用情報 (koide-group-saiyou.com)
現場見学からでも問題ありませんので、お気軽にお問い合わせください。
皆様からのご連絡お待ちしております。