つくばで1番社員が成長する会社を目指す小出製作所の取り組み【スキルマップ】
先輩と後輩がコミュニケーションをとり、後輩が成長するきっかけを与える。 先輩が後輩を教育することでステップアップしていく。 このプラスのサイクルが社員を成長させます。 これが小出製作所の文化です。
- 社員交流
- 社員教育
こんにちは。小出製作所です。
弊社ホームページをご覧いただき有り難うございます。
小出製作所は茨城県つくば市で梱包一筋で74年続いている会社です。
ここでは小出製作所の先輩社員インタビューをご紹介させていただきます。
テーマは【家族を大切にする社風】についてです。
今回佐藤マネージャーにお話を聞きました。
以下、インタビュー記事になります。
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【家族を第一に考えてくれる社風】
私が小出製作所に入社したきっかけの一つとして「家族を大切にしてくれる社風」があるというのがありました。
私には二人の娘がいるのですが、入社前、私は小出専務に
「娘達の行事毎には参加したい、何かあったら家族を優先したい」と正直に話をした所、小出専務は快く「うちの会社は家族優先で考える会社だから大丈夫だよ」と言ってくれました。
また、昨年の繁忙期に、業務中に長女が入院した際も「仕事はいいからすぐに娘さんのもとに行きなさい」と言ってくれ、その後も「娘さんは良くなった?」と気にかけてくれ、快方の報告をした際も、「それは良かった」と喜んでくれました。
今、私は二人の娘達の行事毎に全て参加出来、娘達の成長している姿を見ることが出来ます。
また、家族に何かあった際は、すぐにそばに行ってあげることが出来ます。
それも、小出専務を初め、メンバー達が家族を優先で考えてくれ、不在の間はしっかりとフォローをしてくれるからだと思い感謝しております。
「家族を大切に考えてくれる。」「しっかりとフォローしてくれる」そんな社風が小出製作所にはあります。
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佐藤マネージャーの家族へ対する想い、会社への想いが溢れる記事ですね。
現在弊社では一緒に働いていただける方を募集しております。
小出製作所 採用情報 (koide-group-saiyou.com)
現場見学からでも問題ありませんので、お気軽にお問い合わせください。
皆様からのご連絡お待ちしております。